企业职工新型学徒制培训补贴

享受主体：申报企业。

享受内容：培训时长1—2年，特殊情况下可延长至3年，补贴标准为每人每年不低于4000元。

享受时间：2027年12月31日截止。

享受条件：学徒和企业签订1年以上劳动合同，以技能岗位新招用、转岗和技能提升等人员为培养对象。企业可结合生产实际自主确定培养对象，以人力资源社会保障部门认可的培训条件较好、培养质量较高的技工院校、职业院校、职业技能培训学校、企业培训中心等机构（以下简称“培训机构”）为依托，采取企校双师带徒、工学交替培养等方式共同培养学徒。学员年龄不得小于法定退休年龄10年。

申报时点：全年均可。

办理材料：1.企业新型学徒制申报表；2.学徒培养计划；3.企校合作协议；4.企业新型学徒制培训花名册及身份证复印件、劳动合同复印件；5.培养项目绩效目标表；6.企业师带徒实施方案；7.企业新型学徒培养协议；8.培训期满取得证书等材料。（属地县级人社部门均有模板）

享受方式：企业或者合作技工院校到属地人社部门申请企业新型学徒制培训，按规定向企业预支50%的补贴资金，1—2年培训结束后并取得相应证书，按要求拨付余下的培训补贴。

政策依据：

1.《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于全面推行企业新型学徒制的通知》（云人社发〔2019〕16号）

2.《曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2022年企业新型学徒制培养工作的通知》（曲人社通〔2022〕11号）

政策案例：某公司是一家从事服装生产、营销的劳动密集型制造型企业，2024年8月，该公司与某学院通过校企合作，开展企业新型学徒制培训项目，结合企业生产线急需的一线服装生产岗位，筛选符合条件的申报培训学员200人，培训专业方向为服装制造与营销，培训工种为高级缝纫工，培训期限两年，2024年

10月30日申请预支培训补贴资金80万元整，该项目预计2026年7月底结业，预计可培训企业高技能人才180人。

咨询电话：0874-3290059